Hur har ni använt e-kursen i medarbetarskap?
"Vi har nu kunnat sätta ord på de här självklarheterna"
Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen var först ut i satsningen i Linköpings kommun med den upphandlade e-kursen i medarbetarskap.
På förvaltningen har man aktivt arbetat med kursens implementering i snart ett år och i den här ca 20 min långa intervjun delar HR-konsulten Sanna Lindholm med sig av erfarenheterna så här långt.
Sanna berättar att det viktigaste kursen medfört är att man vågar mer - att man närmat sig frågorna om medarbetarskap på ett nytt sätt. Hon säger att man varit van att ta sig an de här frågorna mer "fyrkantigt" tidigare och att kursen skapat möjlighet att våga mer som arbetsgivare.
Det hon beskriver är ett arbete där HR ger ett aktivt stöd till cheferna i genomförandet. Man har valt ett arbetssätt där varje föreläsning (fyra totalt) visas på APT och där man sen tillsammans diskuterar de medföljande frågorna.
HR har dessutom gjort ett eget arbetsmaterial som används för att sätta in e-kursen i ett sammanhang som passar för MoS- förvaltningen.
Sanna berättar också om att införandet ser olika ut och tar olika lång tid - beroende på förutsättningar och behov. Dialogen med cheferna är centralt i det arbetet.
Hon ser redan nu att e-kurserna har fått en påverkan i arbetssätt och metoder på förvaltningen.
Faktaruta
E-kursen Medarbetarrollen i komplex verksamhet är ett verktyg för medarbetarutveckling och ger stöd, struktur och bra diskussionsunderlag vid exempelvis arbetsplatsträffar.
- lyfter viktiga frågor som stärker arbetskulturen
- strävar efter en ökad förståelse för de krav en modern verksamhet ställer på medarbetare (inklusive chefer)
- pekar på betydelsen av tillit, egna initiativ och ansvarstagande
- bidrar till att skapa en ökad handlingsberedskap för framtida utmaningar
- Kursen är perfekt vid distansarbete
E-kursen handlar om att vara en professionell medarbetare. Den sätter fokus på vad det innebär att vara medarbetare i komplexa verksamheter. Detta i en tid där det ställs höga krav på att förstå sin roll, eget ansvarstagande, att leda sig själv, att se helheten i verksamheten, att förstå organisationen, systemen och mycket mer.
Fördjupad information om kursens innehåll finner du i kurspresentationen via länken.
E-kursen är upphandlad i Linköpings kommun och finns även att tillgå i ett tiotal närliggande kommuner via avrop.
Dela gärna till kollegor, arbetskamrater och andra i ditt nätverk. Tillsammans
gör vi svenskt arbetsliv klokare!